Blog
Szakmai cikkek, gondolatok és inspiráció a szupervízió, az önismeret és a tudatos fejlődés világából.
-
A gyász nem marad otthon, elkísér a munkahelyre
Több mint tizenöt éve dolgozom a segítő szakmában. Szociális munkásként és gyászkísérőként naponta találkozom olyan emberekkel, akik életük egyik legnehezebb időszakát élik át. A munkám során, és a saját megéléseimen…
-
Interjú egy orvostanhallgatóval
Személyes helyzetjelentés egy vidéki orvosi egyetem keresztféléves orvostanhallgatójával Mi az, amiben szerinted egy átlagos orvostanhallgató jellemzőit viseled magadon? Elsőként az, hogy maximalista vagyok. Ez átlagban elmondható szinte mindenkire, aki ide…
-
Miért érdemes újra és újra tanulnom felnőttként?
Visszatérő rémálmom volt hosszú évekig, hogy szólnak: újra kell járnom az iskoláimat. Nem számít, hogy már felnőtt vagyok, ismét be kell ülnöm az első osztályba és szépen, komótosan végig kell…
-
Vezetés és kapcsolódás – amikor a rutin már nem elég
A legtöbb vezető kiválóan megtanulja a rábízott rendszereket működtetni. Határidőket tart, folyamatokat optimalizál, delegál, döntéseket hoz. A szervezet halad, a gépezet működik, mindenki elégedett. Az utóbbi években azonban számtalan ok…
-
Tudatosság és hitelesség: eligazodás a képzési dokumentumok világában
A felnőttképzés választása ma már nem csupán egy tanfolyam elvégzését jelenti. Ez egy tudatos döntés a szakmai én megújítása és a piaci versenyképesség növelése érdekében. Amikor egy szakember úgy dönt,…
-
Céljaink, mint növekedési zónák
Céljaink meghatározzák figyelmünk fókuszát, és képesek vagyunk új narratívákat kialakítani, és abban a tanulási élményben élni, amit éppen kijelöltünk magunk elé. A célok értelmet adnak a napi tevékenységeinknek, hosszútávú életünknek,…
-
Mitől leszek átalakító vezető, és hogyan mérhető a hatékonyság?
Mire van ma szükségünk transzformatív (átalakító) vezetőként?Hogyan bánhatunk önmagunkkal és másokkal vezetőként?Milyen tanulást kínál a technológia berobbanása, a hibrid munkavégzés megjelenése a munkahelyeken? A klasszikus, karizmatikus vezetői jelenléten túl új…
-
Tanácsadási folyamatok, tanácsadók a szervezetben
A tanácsadó cégek más vállalkozásokat támogatnak szakértői tudásukkal üzleti problémáik megoldásában, teljesítményük javításában. Szerepük lehet a stratégia fejlesztésében és a működésük optimalizálásában, külső, objektív nézőpontot hoznak a vállalat életébe, hogy…
-
Testünk üzenetei – reflexióink mozgásban
A szupervizor-coachok nemzetközi szervezetének (ANSE) budapesti nyári egyetemén vettünk részt workshopunkkal, Joós Judit kolléganőmmel. Mindketten kapcsolódunk több évtizede a mozgáshoz és az önreflexiós munkához is. Ezen az alkalmon a mozgás,…
-
A gyásszal való kapcsolatunk
A gyásszal való kapcsolatunkról készült cikket mutatjuk be. Hogyan tudja a közösség, a kapcsolódásaink és történeteink befolyásolni a veszteségekkel kapcsolatos élményeinket, és a valódi feldolgozást? Történelmi és nemzetközi példákon keresztül…