A programról
A szupervízió lehetőség arra, hogy megtaláld a szakmai életed során felmerülő kérdéseidre a saját válaszaidat. A szupervíziónak több megközelítése, „iskolája” és formája létezik (például képzési módszerspecifikus, adminisztratív, szakmaközi, szociális munka szupervíziója, esetközpontú). Mi a TEREM Akadémián a szakmaközi szupervízióval, azon belül is a csoport szupervízió formájával ismertetünk meg téged.
A szupervízió a hivatásszemélyiség védelmét, fejlesztését szolgálja.A kiégés megelőzésének és reziliencia fejlesztésének, illetve a szakmai személyiség fejlesztésének (szakmai hatékonyság, kompetencia fejlesztés, szerepfelfogás) egyik leghatékonyabb módszere.
A szupervízió egy tanulási folyamat, melynek keretében a részvevő (szupervizált) a szakmai tapasztalataira, kapcsolódásaira, megélt helyzeteire reflektál. A szupervízió támogatja a munkahelyi együttműködés , a szakmai és személyes fejlődés, szakmai tapasztalatszerzés elmélyítését.
Mi történik a szupervíziós üléseken?
Tömören és röviden: a szupervizor kérdez és a szupervizált válaszol. Elsősorban magának. A szupervizor által feltett kérdések hatására másfajta nézőpontból tudsz rálátni a saját problémádra. Egy olyan tanulási folyamat részese leszel, aholte vagy a középpontban. Ahol a döntés a te kezedben van: nem más mondja meg, hogy mit kell tenned, hanem te.
A csoportos szupervíziós folyamat egy strukturált, biztonságos tanulási tér, amelyben különböző szakmák képviselői közösen reflektálnak saját szakmai működésükre, dilemmáikra és szerepük kihívásaira egy képzett szupervizor vezetésével. Nem tanácsadásról vagy képzésről van szó, hanem olyan reflektív folyamatról, amelyben a résztvevők saját tapasztalataikból, egymás nézőpontjaiból és a közös gondolkodásból indulnak ki, és oda csatolnak vissza. A szakmák sokfélesége erőforrás: eltérő szemléletek, működésmódok és kérdésfelvetések gazdagítják az önismeretet és tágítják a megszokott értelmezési kereteket. A témafókuszú, a helyzet által összpontosított, tapasztalatokra adott reflexiók megosztása egy közös erőforrás halmaz, számtalan nézőpont, amelyek segítenek kialakítani és elmélyíteni saját fejlődési utunk következő lépéseit.
Mire fókuszál a szupervízió?
A fókuszban mindig a hozott szakmai helyzet áll: egy elakadás, döntési dilemma, kapcsolat, konfliktus, szerepfeszültség vagy érzelmileg megterhelő tapasztalat. Gyakran megjelenik a határok kérdése, a felelősségvállalás, a kompetenciaérzés, az együttműködés nehézsége. A fókusz nem a „megfelelő megoldás” megtalálása, hanem annak megértése, hogyan működsz az adott helyzetben, milyen belső minták, érzések és értelmezések hatnak a viselkedésedre.
A tanulás élményalapú és reflektív: a saját tapasztalatodat dolgozod fel, miközben a csoport visszatükrözései, kérdései és asszociációi új jelentéseket hoznak felszínre. Ez a többszempontú megközelítés segít kilépni az eddigi gondolkodási keretből. A tanulás nem lineáris, hanem ciklikus: megfigyelés, megértés, kipróbálás, visszacsatolás és további reflexió váltják egymást.
Miért fontos a folyamatjelleg?
A folyamat jellege kulcsfontosságú, mertnem gyors megoldásokat kínál, hanem tartós szakmai és személyes fejlődést támogat. A rendszeresség, a keretek, a titoktartás és az ítéletmentes légkör teszik lehetővé, hogy megnyílhass: kimondd bizonytalanságaidat, kétségeidet, érzelmeidet. Ez a biztonság teremti meg a mélyebb önismereti munkát és a szakmai identitás erősödését.
A csoportos szupervízió egyik legnagyobb értéke, hogy nem elszigetelten kezeli az egyént, hanemkapcsolati és rendszerszintű összefüggésekben gondolkodik. A résztvevők megtapasztalják, hogy nincsenek egyedül dilemmáikkal, és hogy a nehézségek gyakran nem egyéni hiányosságokból, hanem komplex szervezeti, kapcsolati vagy társadalmi hatásokból fakadnak.
A TEREM szupervíziós csoportjai
Szupervíziós folyamatainkat az év teljes időszakában indítjuk – tanévente 3 alkalommal:szeptemberben, decemberben és márciusban. Ajánljuk résztvevőinknek, hogy folytassák szupervíziós tanulásukat a következő csoportokban, a rétegzettebb tanulási élmény és más szupervizoroktól való tanulás érdekében. Az adott folyamatot mindig más és más szupervizor vezeti. Egy résztvevő egymás után legfeljebb 3 folyamatban (3×32 óra) vehet részt képzőhelyünkön.
Kiknek szól?
Bármely hivatásból és szakmai végzettséggel érkező résztvevőknek, akik tudatosabban szeretnének jelen lenni a munkájukban, és nyitottak a közös gondolkodásra.
Igazán a Te programod, ha…
- Biztonságos, ítéletmentes térben dolgozhatsz, ahol nem minősítenek, hanem megértenek és ahol kimondhatók a bizonytalanságok is.
- Megkönnyebbülést ad a megosztás, mert ráébredhetsz: dilemmáid nem egyediek, és nem személyes alkalmatlanságból fakadnak.
- Élményt jelent a közös gondolkodás, amikor mások nézőpontjai új felismeréseket indítanak el benned.
- Felszabadító, hogy nem kell „jól teljesíteni” — nincs jó válasz vagy elvárt megoldás, a folyamat maga a tanulás.
- Örömteli a lassulás és elmélyülés, amikor végre van idő és figyelem a saját szakmai kérdéseidre.
- Megélhető az alkalmasság és a fejlődés, mert apró belső elmozdulások hosszú távon is hatnak a mindennapi munkára.
- Erősödik a kapcsolódás élménye, ami motiváló és megtartó hatású a szakmai hétköznapokban.
Nem ezt a programot keresed, ha…
- Gyors, kész megoldásokat vagy tanácsokat vársz, és frusztrál a nyitott kérdésekkel való munka.
- Nem szeretnél vagy nem tudsz reflektálni önmagadra, és kizárólag külső tényezőkben látod a problémák okát.
- Elutasítod az érzelmek megjelenését a szakmai kontextusban, és kizárólag racionális elemzést fogadsz el.
- Nem tudsz vagy nem akarsz csoportban dolgozni, megosztani, meghallgatni másokat.
- Ellenállsz a folyamatjellegnek, és nehéz számodra elfogadni, hogy a változás időt és elmélyülést igényel.
- Aktuálisan krízishelyzetben vagy, amivel inkább terápiás vagy egyéni segítségre lenne szükséged.
Mit viszel haza?
A program végén az alábbi eredménnyel találkozhatsz:
Saját válaszok a szakmai életben felmerülő nehéz kérdésekre.
Új nézőpontok és tágabb értelmezési keretek a problémák kezeléséhez.
Önismeret a saját belső működési mintázatok mélyebb megértésével.
Döntési szabadság és felelősségvállalás a saját szakmai helyzetekben.
Élményalapú tudás, amely a csoport visszatükrözéseiből és közös megosztásokból fakad.
Eszköztár a konfliktusok, szerepfeszültségek és érzelmileg megterhelő helyzetek kezeléséhez.
Részletes információk
A csoportos szupervíziós folyamat nem képzés és nem tanácsadás, hanemtanulási és önreflexiós tér, amely bármely segítő, vezetői vagy együttműködésre épülő szakmában – a szupervizált klienseivel, partnereivel és munkahelyi környezetének fókuszával támogatja a tudatosabb működést.
A résztvevők a folyamat végére nem kész válaszokkal, hanem tartósan beépülő belső erőforrásokkal és szemléletváltással lesznek gazdagabbak.
- Nagyobb önismeret: tisztábban látják saját szerepüket, határaikat, reakcióikat és felelősségüket.
- Erősebb szakmai identitás: csökken az önhibáztatás, nő az önelfogadás és a kompetenciaérzés.
- Fejlettebb reflektív gondolkodás: képesek „kívülről” ránézni saját működésükre.
- Rugalmasabb problémamegoldás: több nézőpontból értelmezik a helyzeteket.
- Hatékonyabb kapcsolódás: tudatosabban kezelik szakmai kapcsolataikat és konfliktusaikat.
- Növekvő reziliencia: jobban felismerik és kezelik a stresszt, csökken a kiégés kockázata.
- A „nem vagyok egyedül” élménye: megerősödik a szakmai közösséghez tartozás érzése.
A résztvevők a folyamat végére nemcsak másként gondolkodnak a munkájukról, hanem másképp vannak jelen benne: tudatosabban, hitelesebben, jólléttel és nagyobb belső szabadsággal.
120.000 Ft egyösszegben legkésőbb december 7-ig
vagy
o Jelentkezéskor 46000 Ft befizetésével december 7-ig
o A további részvételi díjak ütemezése
o 2. részlet: 37.000 Ft január 10-ig
o 3. részlet: 37 000 Ft február 10-ig
A programba való bekapcsolódás feltételei
- Egyéni interjú (ismerkedő beszélgetés a szupervizorral) — a szerződéskötés után.
- Részvételi díj befizetése.
- Maximum egy csoportalkalomról való hiányzás vállalása a folyamatból.
- Egy résztvevő egymás után legfeljebb 3 folyamatban (3×32 óra) vehet részt képzőhelyünkön.
A csoport folyamat jellege miatt fontos tanulásból és önismereti élményből marad ki a résztvevő egyetlen alkalom hiányzása esetén is.
Mit kapsz a program elvégzésével?
TEREM képzőhely részvételi igazolás a szupervíziós órákról.
A nálunk dolgozó szupervizorok a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társaságának minősített szupervizor és coach szakemberei, akik a Társaság etikai kódexének és képzési alapelveinek elfogadásával garantálják a szakmai minőséget.
Jelentkezz a programra
Részvételi díj: 120.000 Ft (15.000 Ft/alkalom)